14 abr. 2010

Tips para reclutar

Para reclutar a la persona perfecta para un puesto dentro de una empresa. Haga la siguiente prueba :
Ponga cien ladrillos con algún orden particular en un cuarto cerrado que tenga una gran ventana abierta . Envíe de 2 a 3 candidatos al cuarto, déjelos solos cierre la puerta y regrese en 6 horas y analice la situación :
  1. Si están contando los ladrillos: Póngalos en Contabilidad .
  2. Si los están re-contando: Póngalos en Auditoría .
  3. Si están acomodando los ladrillos de un modo raro: Póngalos en Proyectos .
  4. Si han vuelto un desmadre el lugar y no supieron que hacer con los ladrillos: Póngalos en Ingeniería .
  5. Si están tirando, rompiendo y escondiendo los ladrillos rotos: Póngalos en Producción .
  6. Si están durmiendo y no han movido los ladrillos: Póngalos en Seguridad .
  7. Si están llevando y trayendo los ladrillos por todo el cuarto: Póngalos en Logística .
  8. Si están sentados sin hacer nada y no tienen ni idea para qué son los ladrillos: Póngalos en Recursos Humanos .
  9. Si dicen que han probado varias formas de acomodarlos, pero en realidad no han movido ni un sólo ladrillo: Póngalos en Sistemas .
  10. Si rompieron los ladrillos en pedacitos y tratan de arreglarlos: Póngalos en Mantenimiento .
  11. Si mienten en la cantidad de ladrillos que hay: Póngalos en Compras .
  12. Si están planeando alguna estrategia para acomodar los ladrillos: Póngalos en Almacenes .
  13. Si movieron los ladrillos y no los situaron bien y se echan la culpa unos a otros: Póngalos en Calidad .
  14. Si están proponiendo métodos para guardarlos o utilización, y se pelean con todas las áreas: Póngalos en el Departamento Jurídico .
  15. Pero lo más importante:
  16. Si solo están mirando por la ventana y hablando por el móvil: ¡Hágalos jefes! .
Fuente: jesusvillagomez.info
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